从扁鹊的医术谈“四种形态”|3515强人快讯|3515强人——专业的职业鞋靴生产厂家-pg游戏麻将胡了

一日，魏文王求救于名医扁鹊：“你们家兄弟三人，都精于医术，谁是医术最好的？”扁鹊答：“大哥最好，二哥差些，我是三人中最差的一个。”魏王不解地说：“请您再介绍详细些。”

扁鹊解释说：“大哥治病，是在病情发作之前，那时侯病人自己还不觉得有病，但大哥就下药铲除了病根，使他的医术难以被人认可，所以没有名气，只是在我们家中推崇备至。”

“我的二哥治病，是在病初起之时，病症尚不十分明显，病人也没有觉得痛苦，二哥就能药到病除，使乡里人都认为二哥只是治小病很灵。”

“我治病，都是在病情十分严重之时，病人痛苦万分，病人家属心急如焚。此时，他们看到我在经脉上穿刺，用针放血，或在患处敷以毒药攻毒，或动大手术直指病灶，使重病人病情得到缓解或很快治愈，所以我名闻天下。”

这则故事隐含的故事哲理对我触动很大。从故事中我们不难看出，许多人在实际工作中往往总认为，解决“大问题”的人才是“大专家”，解决“大问题”才是“有作为”，殊不知“大问题”都是由“小问题”而引发的。

笔者联想到当前纪委开展的监督执纪“四种形态，认识到能从源头上杜绝“出问题”的人才是最了不起的，能从源头杜绝问题发生才是管理的要义，也是“四种形态”核心宗旨。

监督执纪“四种形态”指：党内关系要正常化，批评和自我批评要经常开展，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态；党纪轻处分和组织处理要成为大多数；对严重违纪的重处分、作出重大职务调整应当是少数；重违纪涉嫌违法立案审查的只能是极极少数。

监督执纪“四种形态”体现了依规治党、关口前移的新要求。把思想观念从“执法”转向执纪，把工作力量从抓“大要案”转向日常监督执纪问责，把工作方法从以“法”为标准转向用党章党纪去约束党员行为。

在“四种形态”中，第一种形态就是在“病情”发作之前，在腠理，在在病人还不觉得自己“有病”的时候，就通过党组织有效的工作，铲除病根。最能体现抓早抓小、防微杜渐。就是通过党内政治生活正常化，经常开展批评和自我批评、谈心谈话，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。把生“病”的隐患和苗头及时清除，还党员干部一个健康的肌体。

 第二种形态，就是“病”已经进入肌肤。发现领导干部有思想、作风、纪律等方面苗头性、倾向性问题的，有关党组织负责人应当及时对其提醒谈话；发现轻微违纪问题的，上级党组织负责人应当对其诫勉谈话，要把握政策，给谈话对象讲明政策，唤醒谈话对象党章党规党纪意识，引导谈话对象珍惜组织上给予的机会，主动向组织说明情况，并由本人作出说明或者检讨。通过核查、谈话函询，做到“药到病除”，使党员干部犯错误的性质处在轻微违纪或违纪时，使党纪轻处分和组织处理成为大多数，防止“病情”进一步蔓延和恶化。

第三种形态，就是“病”已经入肠胃。都已涉及到了违纪甚至违法，一般的“汤熨”、“针石”已经不起作用。需要进行纪律审查，用“火齐”治之，确保严重违纪的重处分、作出重大职务调整是少数人；

第四种形态，就是“病”已经进入骨髓，“司命之所属”，纪委“无奈何也”。对严重违纪涉嫌违法的案件及时移交司法机关处理。但这部分重违纪涉嫌违法立案审查的只能是极极少数。   

万事一理，不良现象初起之时，好纠正，成本低，实施易，做到了关口迁移，方能事半功倍。一棵树，小树苗时枝桠丛生，手掐可断蔓枝；及至长大一些，便需要修剪；及至长成粗干，就要砍伐，甚至刨根重种了。

明白了这个道理，就会更加深刻理解“四种形态”的重要意义和操作方法。关键是落实第一种形态，惩前毖后，治病救人。把纪律和规矩挺在前面，规范程序，严格监督，使之不能腐。要规范党内政治生活，使党内关系正常化，规范组织生活，经常开展批评与自我批评，约束党员行为，及时发现苗头倾向性问题，抓好警示教育，以案说法，使之不想腐、不敢腐，筑牢防止犯错的第一道防线。其次严格落实“二三四”种形态。严格履行案件查办各项程序，提升纪律审查质量，快查快结，提高纪律审查实效。严查严惩，保持高压态势。无禁区、全覆盖、零容忍。发现一起，查处一起，立起纪律和规矩的拦河大坝，拉起纪律和规矩的高压红线，促使党员干部不犯错、少犯错，确保党组织的肌体健康长寿。